はじめに

~日本一を目指す会社~

 

代表 塩見泰一郎からのメッセージ

初めまして、㈱シオミホームイング代表取締役の塩見泰一郎です。この度は弊社の人材募集ページをご覧頂き誠にありがとうございます。袖触れ合うも多少の縁といいます。良縁となりますよう。

 

創業来もう45年もたちました。おかげ様で多くの方々から支えられ今日あることを心から感謝しております。こうして、高知・岡山の両県で数えきれない実績を残して参りました。又安定した経営状況を評価され、取引業者、金融機関及び関連各社等から信用を頂いて参りました。

 

社員一人一人のお客様に対する、幸せ提供の熱い思いが伝わり多くの方々から指示されていると思います。だから、ここまで弊社が来れたと言えましょう。社員一人一人のおかげだと心から感謝しております。

 

私達社員一同は家族同然です。共通の夢を持ち合っています。その夢とは、近い将来多くの人に愛される、期待される、そして困った人のための日本一の会社をつくる夢です。

新築のお引き渡しの際の写真です。
お客さんにお家をお引き渡しした時は喜びいっぱいです。

多くの人に愛され励まされ、そして最高に喜んでもらえる仕事をしたいのです。やりがいのある仕事とはそんなものだと思っています。やがて完成引渡しの時には、お客様と一緒に喜び、涙を流す瞬間です。本当に仕事をして良かったと思える瞬間です。幸せはお客様のはずです、しかし本当はもっと私達が幸せを頂いた思いにさせてもらえるのです。

 

少しでも人の為に行動したい人、自発的に成長したい人、この会社は自由に自己表現のできる会社です。そして仲間と共にやりがいのある楽しい職場にしたい人、どうぞ遠慮なくチャレンジしてみて下さい。代表の私はそんな若人が大好きです。

 

私達は「日本一の会社」を目指しています

私達は、「お客さんに日本一好かれる会社」を目指しています。お客さんに喜んでもらうために一切の手抜きをいたしません。新人教育を通して会社の理念を学び、電話の応対から工事、お家のお引き渡し、アフターサービスまで誠心誠意対応いたします。「日本一の会社になる」という志を日々社員全員で共有し、その目標に向かって日々精進しています。

「日本一幸せな社員が多い会社」を目指しています

社員旅行の写真です。
2019年の元気旅行の集合写真です。 広島県に社員一同で行きました。

やはり人の一生において1/3又は、それ以上の時間働いていると思います。働いている時間が苦痛ならあなたの一生はむなしいものです。苦痛でなくても、仕方なく働く人が90%以上いると何かの本で見ました。それが現代人の職場ならあなたはどう思いますか。それに対してどうしたいですか。私達の幸せ職場とは、次の通りです。

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・私達先輩は「面白い仕事しかしません」を目指しています。あなたが、あなたであるためのあなたに合ったあなたの職場を用意しています。


・その為の教育・面談を重視し、あなたの個性を活かします。

・就業時間はあなたが決めることが出来ます。あなたのライフプランがあります。


・残業は原則なし。ダラダラ時間は切り捨てます。短時間で大きな成果を上げるべきです。


・社内育児は可能です。私達も一緒に子どもを見守る心も私達自身の成長です。


・能力・成果主義です。(希望があれば1年後は店長です。)


・最後に、人のために働くことで何事にも替えがたい幸福が得られます。


・原則、仕事は人に言われてするものと思っていません、したい者ができることを自主的にするものです。


・私達仲間は助け合いの家族です。仲間なしは会社ではありません。


・仕事は目的意識が大事です。価値ある目的を持ちましょう。


・問題解決に積極的です。改善意欲のある人を評価します・


・社内交流の機会を欠かしません。互いの意見を尊重します。


・新しい発想・柔軟な考えを求めています。時代の先端を目指します。


・仲間同士お互いに感謝をし合い、心を通わします。

等等、これまで先輩達が作って来た伝統を守っています。今後、より一層この会社で良かったと言える幸せ職場をつくるのもあなた次第と言えるのです。

 

幸せ職場は誰かが作ってくれるとつい甘えたくなるのですが、人につくられたものは、あなたにとって面白くなく、決して幸せといえるものではありません。幸せと思えるのも、あなた自らつくることで得られるのです。
どうですか、あなたの仕事観に何か共鳴するところはありましたか。

 

なぜ仕事が幸福に繋がるのか

知らないと一生損をする

 

人は仕事と幸福は正反対で別個のように思っている人がいますが、その考えは賛成しません。一生の1/3の働く時間を苦痛なものにして、幸福とは言えないこと、お分かりでしょう。仕事が楽しく、充実していると心もなぜか満たされ活き活きしていること、あなたも経験ありませんか。

 

社会人となってはじめて就職した時、周囲の人々と関わることを覚えます。職場内外の多くの人々にとって自分の存在がどうあるべきかを考えるはずです。

 

周囲の人から疎まれる存在は誰もが希望しません。慕われ、認められ、期待される存在であることがいかに嬉しい事か。しかし何もせずに得られることはありません。あなたがお客様の喜ぶ為の仕事を誠実に心がけた時、その想いは必ず通じるものです。私達仕事仲間に対しても同様です。お互いに信頼され認め合い、幸せを分かち合う関係が生まれるはずです。

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自分のためだけに働く人は、到底誰も評価しないでしょう。人はやはり、誰かが喜んでくれたり期待してくれたりで頑張れるのです。そして、その果てに結果を出せたことで、あなたは評価され、感謝されるのです。また、頑張ってよかったと思えることがあなたの人生を豊かにし、仕事の本当の大切な意味合いを知ることが出来ると思います。

 

人生に不安と迷いのある人は、特に人が喜んでくれることに励んでみてはいかがでしょうか。あなた自身に喜びや達成感が得られ生きることへの希望が湧いてきます。

 

自分の頑張りで社会への貢献ができることは尊いことです。社会に又誰かの為に貢献していると思うことが、あなたの幸せであり、誇りではありませんか。

 

結局、仕事や、会社は社会の為にあるのが良いということになりますが、実は最終的にあなた自身の幸せのためにあるということにもなるのです。

 

だから、その心構えで仕事するあなたは私達の仲間になることで必ず成功する人と言えますし、後悔することは決してありません。私達と一緒に頑張りましょう。

社内の雰囲気

お客様が来店しても、「いらっしゃいませ」は決して言いません。

「こんにちは」と言います。それは、営業臭を出してお客様をお迎えしたくないからです。そして、言わされている感の繕った笑顔は心を偽っているようで嫌です。私達は、お客様だからしていると軽く見られたくないのです。心から人間好き、心から出会いを大切にと思えば自然に笑顔になれるし、フレンドリーな親しさを感じてもらえると思っています。

高知市で新築一戸建てを建てているサンブランドハウス高知西店の見学会の様子です。
「業者とお客様」ではなく、友達のような関係が築けるように努めています。

私達は商品として家を売ることが手段であって、目的は持てたことで感動・感謝をしてもらうことです。感謝されないものは売りませんの精神でやっています。

 

私達が、お客様に笑顔になれるのは、普段から人間好きだからです。社内仲間はいつもオープンハートです。共に喜び、共に悲しみ、共に感謝し合い、本当の身内のように接しています。社内に何かあれば全員集まり、すぐに話し合いの場を持ちます。そして一緒に解決していきます。私達はそれを大事にしています。

 

社内は円満です。皆が守るルールがあるからです。仲間だから仲間の為に厳しく言わなければならないこともあります。表向き体裁はありません。本音でやっています。

サンブランドハウスのクリスマス会の様子です。
クリスマス会ではプレゼント交換もしました。

人を思いやる優しさと厳しさは、人の気持ちを良く知っているからです。お客様に対応する時も同様です。まずお客様の気持ちを理解し、受け入れる自分でなければお客様も心を開いてくれません、心を開いてくれることでお客様も悩みを打ち明けることができ、信頼関係に発展できます。

 

その意味でもまず聞き役に徹します。社内においても仲間同士、共に話を聞き、相手を尊重します。また、個々の個性も尊重します。だから、個性を活かしたその人に向いた仕事で頑張ってもらっているのです。

 

私達仲間は皆明るいのです。そして元気で声が大きいので、笑い声などがやかましすぎる様に聞こえるのです。
現在営業所が5店舗ありまして、全てSkypeで繋がっています。いつもどこからかやかましい声が聞こえてきます。この明るくて元気な社風を大事に継いでいってもらいたいと思います。

 

お客様を愛する心で向き合う

マイホームを持つとは、一生の中で、その人にとって、最も重大な行事です。最も高い買い物をすることであり、かつ多大な借金をすることになります。幸せを得る代わりに苦労を背負うことにもなります。

 

私達に訪れるお客様は、シングルマザーが大変多いのです。そして、家を持てなくて諦めているお客様が大半といっていいでしょう。

 

そんなお客様は、私達にかすかな望みを託し、頼って来てくれるのです。可愛い子どもさんのための最適な環境づくりに強い期待を持って来てくれるのです。

 

そうすることでお客様が幸せになるなら私達は何としてでも願いを叶えてあげたい思いでいるのです。

 

最終、私達やお客様の苦労が報われ、不可能と思われたことが奇跡的にも叶えられた時、私達はお客様と感動の涙を流し、全身最大の幸福感に満たされるのです。

 

幸せを提供したことで、幸せを頂くという、人間として最高の境地を享受できるのです。この価値ある経験を大事にしています。

 

お客様が幸せになる家づくりにこだわります

失敗しないための家づくりって意外と知らない人が多いのです。それで不幸になるなら…現在の家づくりは、住宅ローンを活用しています。お金持ちだけが現金で購入していた昔と違って、本当に誰でも手軽に持てるようになりました。といっても、審査により、住宅ローンを利用できる資格がある人であることが前提で、借りられない人が出てくることもあり得るのです。

 

私達は、お客様が住宅ローンの資金を借りることでもしかして不幸になる人と判断すれば決して家づくりはお勧めしません。家づくりが本当に幸せになるものならば、全力にて協力を惜しみません。それは、家づくりで不幸になった方々を何人も知っているからです。

 

前述の通り、幸せになるために家づくりをモットーとしている通り、多くのお客様から喜びの声や感謝のお言葉を頂いています。それが私達の誇りなのです。どのように幸せ提供のための家づくりをしているか少々お知らせします。

①幸せ家づくりにこだわるは住宅ローンに失敗しないことです

 

先ほど述べた通り、幸せになってもらいたい方が住宅資金を借りられない場合があります。借りられない方にはそれなりの理由があります。

 

融資銀行にすれば、貸さないには貸さないだけの理由を持っています。貸すことで借りた人がその返済に窮して不幸になるならば当然貸さないのです。銀行は借りる人のことを思ってしていることですから、その意味で銀行ローン申し込み前に借りる人は資金計画をしっかりしておかなければならないのです。往々にして、資金計画を知らない人は、建築関係業者の都合とも半ば言える高額な見積もりが原因で、返済不可能な申し込みをしてしまうことがそもそも問題なのです。だから住宅ローン申し込みに失敗しているのです。

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家づくりにいくらかかるかではなく、いくら借りられるか、否、もっと、いくら返せるかで判断することが大事なんです。

 

だから私達は最初にお会いした時は何より先にFP(ファイナンシャルプラン)、つまり家計簿のお話しをお聞きするようにしています。返済可能プランを立てることとなります。

 

最初の資金計画をきちんとすることで住宅ローンの借り入れを成功させ多くのお客様にも喜んでもらっております。
最終的になんとかする私達です。

 

幾多の社会貢献という実績が評価され、日本住宅金融公庫からも感謝状を頂いてきました。

②お客様との一生のお付き合いにこだわります

建築会社は家づくりは一生に一度で、建築完成後はほぼ仕事にも繋がらないのでとかいって「さようなら」の建築会社や営業担当者が多いのですが、私達にすればそこからが大事な付き合いが始まると心得てします。仕事だけ、売り上げだけ、儲けだけでは私達の信念に反します。担当営業は忙しいもので、なかなか十分なお客様アフターは十分行き届かないというのが正直なところです。

 

しかし、お客様は私達を一生のお付き合いと信じているのです。それに応えて行く責任が私達にあります。

 

私達仲間はもともと人間好きです。お客様が大好きなのです。引き渡しした後もお会いしたいし気にもなるのです。冷たいと思われることがショックなのです。そんな私達だと、お客様はよく知って下さっています。初対面の時から何でも全てお互いがオープンになることで私達がお客様を、そしてお客様が私達を自然に好きになっていっているのです。

 

③まず人に好かれることにこだわります あなたは?

 

お客様が建築会社を選ぶ決定的理由があります。データによりますと、担当者の人柄が良かったからという声が最も多いのです。人は嫌いな人から物は買いません。だから好かれることが最重要なのです。

お客様は嫌いな人には心をオープンにしません。私達はお客様だけでなく人に好かれることを日頃から大切にしています。けれど、努力しても本質的に好かれない人がいたり、反面そんなに努力しなくても、もともと好かれる資質を持っている人がいます。それは本当のことです。生まれつき、そんな人は徳があるのですね。あなたがそうでしたら嬉しいのですが。

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そこで気になる所のお客様、又は人に好かれるってどんな人なんでしょうか。それは、自分のことよりまず人のことを第一に考えられる気づきがあり、いわゆる優しさを持っている人なんでしょうね。共感力があり、よくお話を聞いてくれる人、プラス思考で希望を与えてくれる人、そして屈託もなく、側面を隠すこともなく正直に見せられる人、要するに、側にいて安心でき、信頼出来る人のようですね。あなたはいかがですか。

 

私達はそんな仲間であり互いに自負しております。だからお客様から信頼を頂き、引き渡し後も長い友達のようなお付き合いが出来てきているのです。これからも、この大事な心構えを私達全員の努力で守っていく思いです。あなたが好かれる人でしたら、間違いなくこの会社に適した人で必要な人といえます。

 

 

④お金持ちの家は作らないにこだわっています

お金に余裕のある人や、裕福な人が家を建ててそうでない人は建てられない、これが当たり前の事でした。それに対して、あなたはどう思いますか。この当たり前のことを当たり前にしないよう私達はあるきっかけから考え方を変えることにしました。苦労と時間を重ね、とうとう家づくりの概念をひっくり返してしまいました。建てられなくて困っている人達になんとかしてその希望と願いを叶えてあげたい思いから、「シングルマザーのための家」をこうして創ったのです。決してお金持ちとは言えない人たちの為に、です。

 

なぜならば、お客様からの喜びや感動が私達に伝わった時、最大のやりがいを感じることから生活が苦しくて家づくりが不可能と言える人であればあるほど願いが叶った時の感動と喜びはひとしおとなるからです。

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私達は、完成引渡しの時、必ずお客様と一緒に引渡しセレモニーを行います。クライマックスは感動の瞬間です。喜びの涙と一緒に込み上げるものを抑えきれなくなる瞬間です。我慢しきれなくなって出る声と共に、その場の全員が一緒に泣いてしまうのです。それは、爽快な喜びでもあります。これも私達の誇りとなる伝統の一つです。

 

私達は家づくりにお金をかけない会社です。低所得の方に喜ばれる家づくりをしています。

 

シングルマザーさんは全ての方とは言いませんが、他の建築会社の作る高値の住宅には手が届かないのが現実のようです。だから、私達を唯一頼りとして問い合わせ、来社が多いのです。それでもやはり所得の低いこと等、色々の理由から住宅ローンを借りられない人がいるのです。

 

私達は利益は後回しにします。そんな人をなんとかするよう努めるのです。そして、必ずなんとかします。

 

 

不動産事業を通して社会貢献をしています

家づくりには土地がなくては始まりません。土地の購入が欠かせません。不動産を制する者は家づくりも制すといったところです。

 

土地を買う人がいれば、売る人がいます。売れなくて困っている地主さんにもお役に立つよう、努めております。なかなか売れなくて残っている土地を売りやすくするノウハウを私達が持っていることから、アドバイスしてあげることで売れた時などは地主さんに喜ばれ感謝されています。

安く買えたり、高く売れたり、その仲介をすることでお客様に喜んでもらえるし、私達も嬉しいし、社会経済活性化においてもお役に立てたことにもなるし、正に近江商人の三方良しの社会貢献をしていることになります。

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これからは人口減少で空き家が急速に増えていく社会現象が起きています。5軒に1軒がそうなる時はもう間近のようです。人口減少と地方過疎化に依るスポンジ現象です。それに合わせるようい団塊の世代の遺産相続の話が重なって波のように押し寄せてきています。増大する空き家問題は遺産相続を絡めて考えないと前に進まないことと言えます。

 

遺産相続を受ける団塊ジュニア世代の人達は、たちまち相続に関わる知識を学ぶ必要があります。そこで、私達は不動産事業家としての時代の先読みをし、社会に役立つべく使命を持ち、多くの人達の期待に応えていきたいと頑張っています。

 

 

今後の経営方針と事業計画

これまで創業来およそ40有余年、厳しい時もありましたが、お蔭様で概ね順調にやってきた感があります。そして業績は右肩上がりで来れたと言えるのも、今日営業所が5店舗と拡大できている証だと思います。今後は、十分社会に還元してゆける経営を末永く続けていく覚悟です。

 

①5年後の業績目標

コロナ禍も終わりがやがて来ます。私達がじっと耐え忍び育んできた人材力をその時大いに発揮し、一気に上昇気流にもっていく目算です。その間多少の波はあって当然。100億の売り上げを目指すと共に、上場企業を目指します。

 

②5年後の営業展望

有能な人材の採用と育成に全力を尽くします。そして私達の統一した理念を代表取締役に代わって継承してくれる人材を養成することで四国、中国、関西地方、その他に20店舗出店も可能です。

 

多くの家づくりを諦めている方々に大いに明るい希望を届けます、不動産事業所は10店舗、広告代理店は3店舗とし売り上げ激増を狙っていきます。

 

③5年後の経営概念

社長を10人育てます。そしてそれぞれ独立経営(アメーバ経営)をして行きます。本社をホールディング化していき、スケールメリットを活かした経営を完全に実行していきます。

 

④5年後の支援事業化

あくまでも”シングルマザーのための家”をベースに、関連事業化を図っていきます。特に、日本シングルマザー支援協会事業による積極的活動の充実を図り、シングルマザー支援事業に参加し、協力を呼びかけ、全国的組織活動の大うねりを起こしていきます。

 

⑤社員の給料体系

所得額とやりがいにおいて高知・岡山、その他各県でナンバーワンを目指します。あなたは、今の仕事に満足できていますか。自分自身に問いかけてみてください。あなたの人生の中で労働に占める時間の割合は最も多いはずですが、その多くの時間が何かによって面白くもなく、苦しいものだとするならばあなたは本当に一生不幸だと言えませんか。それだけ仕事の在り方にこだわっていいと思います。そこで、この会社の社員でよかった、毎日が楽しい、そんなことを言える給料を支給していきます。

 

みんな家庭を守り、家族を尊重しよう

家庭が平和で幸せであることこそ仕事に集中できます。家庭やプライベートに問題があるとそれが原因で仕事に集中できません。それから言えば私達は、まず家族の方から会社、仕事に理解を示してもらえることは大変重要なことです。且つ、又、会社、仕事を愛し、協力してくれることが、どれ程心強いか。一方、働く私達は、そんな家族の支えががあることに感謝することを忘れてはいけないと思います。いつも家族には「ありがとう」の言葉を忘れないことです。お互いに感謝の心を持っておれば家族円満でありませんか。私達は心から家庭を大事にし、それを実行している会社です。

 

又、私達は、会社、仲間を親・兄弟のように大切にし、愛する人を全力で守り切ります。そして、評価します。会社は、社員全員の為ともいえますが、一個人をも尊重します。経営者と写真とは、切り離して考えられなく、互いに必要とし合ったもう一つの家族です。そこには、何でも話せるお父さん、お母さん、お兄さん、お姉さんがいます。

 

このコロナ禍で、職場に幼児をつれて働いている女性社員が二人います。スタッフの横を幼児が走り回っています。社員全員で子育てしているそんな会社です。コロナが終わるまで続くと思います。

小さな社員さんが会社を明るくしています。

あなたは趣味を持っていますか

(仕事だけの人間は好感度は低い)

あなたは趣味をお持ちですか。大いに奨励します。楽しむことで心が豊かになります。スポーツ何かやっていますか。汗をかけば大いに身体を鍛えられます。多くの本を読んでいますか。頑張って教養を高めれば人生の指針となります。何かコレクションしていますか。いいじゃないですか、のめり込み自分の世界を楽しんでも。誰かを愛していますか。情を交わせることは大切な心の栄養です。

 

何かに熱中することは、人の心を豊かにしますし、仕事以外に没頭することで人の視野が広がります。そうすることから知識や思考に幅ができ、余裕が出て、魅力溢れる人になれるといえます。反対に、仕事以外に没頭するものがないと偏った見方をしたり、不幸なことだと思います。

 

趣味をもつことは、共通の仲間が社内外にも出来、交際範囲が広がります。客観的視野から現状を眺めることができ、発展的に仕事に活かせていけます。又、多くに人との交流から、多くの情報が得られ、多方面に有益となります。友達が広がるっていいことでありませんか。プライベートの醍醐味を実感して欲しいのです。私達はそれを奨励します、応援します。そしてその為にプライベートは仕事の為に仕事はプライベートの為、双方欠かせない存在であると思いませんか。

 

趣味に合わせて仕事をする、仕事に合わせて趣味を楽しむ。上手にやってください。

 

職場/スタッフ紹介

明るく開放的なオフィスです。広めのデスクで快適に仕事がはかどります。
パソコンが不慣れな方でも一から教えます
慣れてきたらお家の図面も作ることができるようになりますよ。
高知で「シングルマザーのための家」という新築一戸建てを建てているサンブランドハウス高知西店の見学会の様子です。
お家を建てるお施主さんとは何度も打ち合わせを重ねます。

サンブランドハウスのスタッフの集合写真です。
まだまだ成長中の事務所です!

事務所の場所

高知学芸中学・高等学校や釣り具の岡林さんの近くに位置しております。大きいサンブランドママの看板が目印です。

 

お断り/SMOKE FREE

当事務所は完全禁煙です。当事務所の建物も禁煙です。煙草を吸う方は採用しません。家では吸うけど、職場では吸いませんというのもNGです。自分自身は吸わないけど、家族が吸うので、服に臭いがついてしまうというのもNGです。副流煙による受動喫煙などの健康被害に悩まされることなく健康的な環境で仕事ができます。

スタッフ紹介
私たちの仲間になりませんか!

サンブランドハウスの見学会の様子です。

サンブランドハウス高知西店

塩見 太郎


サンブランドハウス高知西店店長です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

刈谷 拓己

サンブランドハウス高知西店工務担当です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

小松 久紘

サンブランドハウス高知西店工務担当です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

杉本 沙穂

サンブランドハウス高知西店事務担当です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

野村 香太

サンブランドハウス高知西店営業担当です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

本社

塩見 あやか

シオミホームイング本社所属の塩見あやかの写真です。

本社 総務部所属です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

 

山下 幹世

本社 情報テクノロジー課所属です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

鍋島 由佳

シオミホームイングのスタッフの鍋島です。

本社 経理部経理課所属です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

村田 朋恵

本社 企画部集客課所属です。
先輩インタビュー

Coming soon>>

教育・育成指導

本社人事部 西川 菜央美

 

高知エリア・御座エリアの松岡響です

高知東店店長 松岡響

先輩がイチから教える充実の指導体制です。工務店での仕事って何からしたらいいの?という疑問を持った未経験の方も安心してください。

採用について

 

①画一されたサラリーマンより気概・個性のある人を求む

画一されたサラリーマンは流れや人に合わせているだけのYESマンで、欲しくありません。一人一人の個性が集団を作り、強くなっていきます。和せず同せずが面白い。そんな人が欲しい。

 

②大きな夢・希望を持っている人を求む

志を大きく持つ。どうせ持つなら、大きい方が伸びがある日本一とか、○○で一番の方がやりがいがある。持っている人は活き活きしている。だから、職場が明るい。職場を楽しく明るくして欲しい。

 

③自分の意見と責任を持てる人

会社の理念・社長のビジョンに無条件に賛同できる人、社長の理念を心から信頼し、やり抜ける人なら自発的に考え、自ら走る勇気を持ってもらいたい。そんな人は、全てを任せられる人材である。自発・自走は会社の発展に大きな力を与える。そんな職場にしていっています。

 

④関心・感謝・感動できる人求む

私達仲間が互いに関心を持ち、感謝し合い、感動できることがどれ程職場の結束力を高められるか。心と心が繋がることが最も大事なのです。お互いの心が別々にある見せかけだけの仲間のような、そんな職場は好きになれません。

⑤人間大好きな人求む

人間は好きな人って会った時すぐにわかりますね。笑顔がすぐに出ます。知らない人と出会ってもすぐ笑顔になれる人、つられてこちらも笑顔になります。一瞬にして親しくなれることは、人間関係を円滑にします。それが職場の内外問わずあることはどれ程嬉しいことか。笑顔、笑い声が頻繁に聞こえる職場が私達の職場です。

⑥他社と違う私達に関心を持てる人求む

私達の他社と違う考え方、評価基準、習慣、理想、個性、特色、夢、場合によっては私達の幸福感、仕事観、結婚観、、社会観、人生観に関心のある人ぜひお声をおかけください。

求人職種と待遇優遇資格

資格経験や知識がなくてもやる気のある方希望

 

住宅販売

募集人数:5名

基本給:220,000円~350,000円

優遇資格:二級建築士、インテリアコーディネイター、ファイナンシャルプランナー

 

現場管理

募集人数:3名

基本給:220,000円~350,000円

優遇資格:一級建築士、二級建築士、一級施工管理士、二級施工管理士

 

建築設計士 

募集人数:2名

基本給:220,000~350,000円

優遇資格:一級建築士、二級建築士

 

不動産営業

募集人数:5名

基本給:220,000~350,000円

優遇資格:宅地建物取引士

 

大工職

募集人数:2名

基本給:相談応

 

販売事務

募集人数:2名

基本給:180,000~

 

※その他 正社員の一例の通り

情報提供による同意

弊社では、代表はもちろん、スタッフの人柄や考えを積極的にHPやブログで発信することで、お客様に弊社のことをよく理解して頂き、信頼に繋げていきたいと考えています。スタッフの笑顔の顔写真や普段の仕事の様子などを積極的にアップしていきます。もちろん、プライバシーに影響のないように配慮しますが、弊社で勤務して頂く際は、写真掲載やある程度の個人プロフィール等を公開することについて同意していただくことをお願いしています。

 

長く勤めて頂ける方を希望します。TPOによりますが、基本的には私服勤務となります。

応募の方法

 

ステップ1 応募エントリーメールの送信

応募を希望される方は、まずはメールにて下記事項をお送りください。
(送信先アドレス)
shiomihome-ing@shirt.ocn.ne.jp

メール件名:「採用応募エントリー」

送信事項:

①氏名/フリガナ

②年齢

③性別

④住所

⑤電話番号

⑥現職あるいは直近の仕事内容

 

ステップ2 応募書類の送信

メールを送信してから3日以内に、メールにて以下の応募書類一式をお送りください。

1 履歴書

2 職務経歴書

3 志望動機(弊社の他社にないどんな利点を見て)

4 自己PR

 

採用について聞きたい時は?

工務店での実務経験のある方はもちろん、工務店でのお仕事ってどんなことをするの?という方まで、応募する前には色んな疑問や不安がありますよね。毎日一緒に長い時間を過ごす良い仲間になってもらいたいからこそ、色んな不安や疑問にお答えして、とことん納得してから応募して頂きたいと考えています。
事務所見学や、一日体験入社なども随時受け付けています。実際に働いている先輩から直接話を聞いたりして、事務所の雰囲気を感じていただければと思います。メールや電話でも、お気軽に質問などしてみてくださいね。

 

メールで質問する

メール件名を「採用についての質問」として、下記アドレスへお送りください。
(送信先アドレス)
shiomihome-ing@shirt.ocn.ne.jp

 

電話で質問する

下記電話番号にお問い合わせください。

代表:088-843-1099
(受付時間9:00~18:00)

※「採用についての問い合わせです」とお伝えください。